Auditoría económica
Fundación Aldaba – Proyecto Hombre somete anualmente sus cuentas a la auditoría externa de AUREN Auditories S.P., S.L.P, cuyo resultado puedes consultar y descargarte a continuación:
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Cuáles son nuestros objetivos y qué actuaciones nos van a llevar a ellos.
Que avala nuestro sistema de gestión de calidad y conseguir que los objetivos se cumplan según una planificación establecida.
Declaramos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la empresa, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestras política corporativa y de recursos humanos.
La Dirección General de la Mujer de la Gerencia de Servicios Sociales, nos ha concedido en agosto de 2022 el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral.
Estamos actualmente trabajando en el Código Ético de la entidad, que tiene como fin ayudar a las personas que trabajamos en Proyecto Hombre Valladolid a orientar las relaciones internas y externas, desde los valores y principios reflejados en el mismo y regido por el carácter social de nuestra entidad.
Los Objetivos de desarrollo sostenible son el plan maestro para conseguir un futuro sostenible para todos (pobreza, desigualdad, clima, degradación ambiental, paz y justicia).
En Proyecto Hombre Valladolid hemos integrado este compromiso en nuestro ADN y podemos decir que trabajamos los siguientes ODS:
La misión y el propósito de la Fundación es fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de estupefacientes y el consumo nocivo de alcohol, a través de nuestros programas y servicios de prevención y tratamiento de drogodependencias.
Abordamos el problema de la violencia desde una perspectiva integral. Desarrollamos programas específicos de atención a la mujer drogodependiente y programas para personas condenadas por delitos de maltrato.
Además, contamos con un Plan de Igualdad y hemos creado el registro de los valores medios salariales, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos.
En Proyecto Hombre Valladolid apostamos por la integración laboral de la persona con problemas de adicción porque es lo que les aportará la autonomía necesaria para volver a ser dueños y dueñas de sus vidas.
A través de nuestros programas de intervención en drogodependencias, promovemos la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de sus condiciones ofreciendo una atención integral que incluye los procesos de inserción social y laboral, y pretenden la plena autonomía y la normalización social.
Fundación Aldaba promueve e impulsa a través de los canales de participación que las administraciones locales y regionales adopten decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de las personas vulnerables con las que trabajamos.
Uno de los grandes retos de nuestra institución: participar con otros agentes sociales para proponer respuestas conjuntas, que sean más eficientes y no dupliquen servicios. En la actualidad están consolidadas en la esfera pública, y es un reto imprescindible impulsarlas en la esfera privada.
Fundación Aldaba-Proyecto Hombre; G-47366877; Calle Linares, 15 (47010) Valladolid, teléfono: 983 259 030; correo electrónico: secretaria@proyectohombreva.org
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